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07.11.2009 11:59:20: [quote=Alazandanga]Estoy harto de ver a los empleados como víctimas y a los empleadores como salvajes esclavistas. Ese formato YA FUÉ. Sobretodo en nuestro país. Las pymes, sobretodo de la industria, están hechas mierda, y los empleados te tiran de los huevos con pelotudeces, holgazanean, te exigen, etc. Llegar tarde? Robar cosas de la empresa?? Claro, andá a problarlo en un juicio... si sos empleador llevás las de perder, no hay manera fehaciente de demostrar nada, todo está hecho para que gane el empleado, siempre. Querés echar a un inútil?? Tenés que poner plata. Y la mejor manera de hacerlo es con un "Retiro Voluntario", que es un acuerdo firmado por las dos partes en el Ministerio de Trabajo, donde figura el monto a pagarse, las cuotas (si así fuera el pago), etc. Una vez que se firma eso, chau pinela, el negro no te jode más. Claro, el empleador tiene que pagar las cuotas sí o sí. Señores, basta de creer que todos los empleadores son "Don Carlos", y que todos los empleados son pobres víctimas. Hay mucho holgazán dando vueltas, mucho oportunista que se agarra de cualquier ley pelotuda para faltar al trabajo, no hacer nada, etc. Lo digo por experiencia propia. :|[/quote] La LCT es una ley del año 1972 y es muy protectiva del Derecho del trabajador, claro fué hecha en una época donde la desocupación era residual... Con el tiempo las cosas cambiaron el mercado se volvió caníbal y tanto trabajadores como empleadores deshonestos se abusaron de los resquicios que dejaba la ley: unos para trabajar lo menos posible y otros para pagar lo menos posible. Es tiempo de una nueva ley de Contrato de Trabajo más acorde a los tiempos que corren :roll:

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